Vind jij dat de kwaliteit binnen het publieke domein beter kan? Zie je ook dat het arbeidsmarktvraagstuk, digitalisering en toenemende zorgbehoefte allemaal ontwikkelingen zijn die de noodzaak vergroten om meer multisysteem en integraal te veranderen. Als een doortastende implementatiestrateeg begeleid ik op creatieve wijze veranderingen van idee naar impact. I-generator is gespecialiseerd in strategisch advies bij veranderopgaven en professionaliseringsvraagstukken in het publieke domein.

Als implementatiestrateeg, procesbegeleider, senior projectleider en expert trainer schakel ik snel tussen verschillende niveaus. Ik ben een verbinder die op een creatieve manier ruimte weet te creëren voor verandering. Ik heb opdrachten bij gemeentes, kennis- & zorgorganisaties en netwerken voor het versterken en borgen van veranderaanpakken.

Mijn specialiteit is leidinggeven aan verandering door complexe vraagstukken vanuit meerdere perspectieven te bekijken. Ik ben inzetbaar op strategisch, tactisch en operationeel niveau in de vorm van project- en procesbegeleiding, het creëren van lerende netwerken en het organiseren van interactieve en inspirerende bijeenkomsten waardoor zin in verandering ontstaat.

I-generator

I-generator staat voor alle i’s die je in het implementatieproces tegen komt (inspiratie, irritatie, integreren, inbedden etc). Generator staat voor de motor om veranderingen sneller te doen slagen. I-generator staat voor de creatieve manier van kijken, altijd vanuit meerdere perspectieven, altijd met de vraag welke impact gaat dit opleveren voor professionals.

Wat kan I-generator voor je doen:

• Een passende implementatie strategie ontwerpen en daaraan leidinggeven
• Je implementatie aanpak aanscherpen en jezelf aan de slag zetten
• De verandering opschalen, wanneer het op één plek een succes blijkt
• Borgen van je verandering zodat het onderdeel blijft van het dagelijks werk

Veranderkracht

Wendbaarheid en veranderbereid vormen samen veranderkracht en vormen de basis van de belangrijkste 21 eeuwse vaardigheden. Veranderingen in de zorg volgen elkaar steeds sneller op. Hoe zorg je dat je stevig blijft staan? Ligt het in jouw vermogen om nieuwe dingen te realiseren? Hoe kun je je verder ontwikkelen?

Aan de hand van een literatuursearch hebben Suzanne Verheijden en ik gekeken welke competenties je nodig hebt om je een verandering snel eigen te maken, je wendbaarheid. Deze wendbaarheid is op te delen in 10 thema’s en definieert het ‘kunnen’. Heel wendbaar zijn wil natuurlijk niet betekenen dat je ook graag wilt veranderen. Er is daarom ook gekeken wat je veranderbereidheid bepaalt. Dit is op te delen in 5 thema’s en het definieert ‘de wil’ om te veranderen. Test nu je veranderkracht. In 10 minuten weet je hoe je scoort op wendbaarheid en veranderbereid. Je krijgt na afloop een rapportage gemaild die je inzicht geeft welke competenties je verder kunt ontwikkelen om nog krachtiger te staan en welke motivatie je bereidheid tot veranderen bepalen. Ga naar www.burostrakz.nl/veranderkracht

Contact

Mijn drijfveer is om te zorgen dat de dingen die we willen veranderen & verbeteren ook echt onderdeel worden van ons dagelijkse werk, waarmee we elke dag weer een onderscheid kunnen maken in iemands leven. Ik werk graag samen aan betekenisvolle veranderingen in de wereld van kinderopvang, onderwijs, jeugdhulp en zorg. Laten we samen ontmoetingen creëren en impact maken door te beginnen waar jij bent.

marleen.wilschut@i-generator.nl

06 33 70 70 05